Konfliktmanagement in einem Softwarehaus
Besonders wertvoll war für mich Frau Henrys Sicht von außen. Es ist schon erstaunlich, welche Verhaltensmuster sich in der Firma unbemerkt einschleifen können. Von Frau Henrys Methoden- und Moderationskompetenz konnten wir uns einiges abschauen, so dass wir die begonnene Leitbildentwicklung nun selber fortsetzen können.
Insgesamt hat die Zusammenarbeit mit Frau Henry uns bei der Konfliktbewältigung um große Schritte vorangebracht. Wir sind froh, dass wir den Weg mit ihr gewählt haben.
